赵永欣委员：

您提出的《关于健全基层微治理机制的提案》已收悉，现答复如下：

一、基本情况

基层微治理是基层治理的“最后一公里”，我区持续推进党建引领下的基层治理创新，不断完善网格化服务管理体系，基层治理效能稳步提升。

二、采取措施

（一）关于提案中建议一：完善运行机制，推动职责流程规范清晰。予以采纳，已纳入我区基层微治理体系建设重点工作安排。我区持续健全基层微治理体系，建强“网格党小组+专职网格员+楼栋（单元、联户）长”铁三角组织架构，科学划分127个网格，配齐配强各类治理力量；指导所有社区（嘎查村）完成架构图制作上墙与人员公示，制定单元长（联户长）选用、职责等5项核心制度，搭建线上线下相结合的群众意见反馈机制，目前各项工作已全部落实到位，实现基层治理职责明确、流程清晰、运转规范。

（二）关于提案中建议二：健全排查体系，实现风险隐患源头化解。予以采纳，已融入我区“铁三角”微治理模式和“五措一体”工作抓手。依托现有治理架构，构建全域覆盖的风险隐患排查化解体系，充分发挥网格员人熟、地熟、事熟优势，全方位摸排群众诉求、安全隐患与矛盾纠纷；建立网格快速处置机制，通过现场协调、邻里互助等方式推动问题就地解决，目前该机制已常态化运行，实现风险隐患早发现、早处置、早化解。

（三）关于提案中建议三：整合社会资源，构建多元协同共治格局。予以采纳，已创新推行“1+3+N”网格化工作模式。整合网格长、专兼职网格员、物业、新就业群体等多方力量，建立网格调解室，统筹政法、民政、信访等部门资源，推动部门“大片区”与基层“小网格”深度兼容、“多格合一”；搭建铁三角+居民议事会协商平台，引导社会力量与居民群众共同参与民生项目实施、小区管理等工作，目前已形成条块融合、区域协同、多元参与的基层共治格局，各项协同治理工作有序推进。

（四）关于提案中建议四：加强队伍建设，提升基层服务专业能力。予以采纳，已纳入我区基层治理队伍建设工作计划。目前已配齐配强社区专职网格员、单元长、联户长等工作力量，夯实基层治理人才基础；针对网格队伍专业不足、经验欠缺等短板，计划建立常态化培训机制，将铁三角治理培训纳入日常工作，每季度开展集中培训、每月推送线上专题学习内容，目前培训方案已初步制定，将于近期启动实施，着力打造专业化基层治理队伍。

（五）关于提案中建议五：强化跟踪评估，确保治理实践持续优化。予以采纳，已纳入我区基层微治理闭环管理体系。坚持问题导向，精准查摆基层治理智治水平不高、群众参与不均衡、公示牌破损丢失等实际问题，逐项制定整改举措；持续加强信息化建设，推进线上服务小程序、APP开发，拓展线上服务与互动渠道；创新活动载体，激发群众参与积极性；对公示牌破损丢失等问题及时下发工作提醒，全程跟踪督促整改，目前已完成部分问题整改，常态化督导、成效评估机制已建立并运行，持续推动治理机制优化完善。

三、取得成效

我区以“铁三角”基层微治理体系为核心，统筹组织架构、制度建设、群众反馈、多元联动等关键环节，基层治理效能实现全面提升。通过优化网格党小组、专职网格员、单元长（联户长）治理架构，配齐配强基层治理力量，实现全域网格精准覆盖。健全配套工作制度，规范治理流程，依托线上线下多元渠道畅通群众诉求表达，构建起高效闭环的服务机制。创新“1+3+N”工作模式，网格内隐患排查、纠纷化解、民生服务成效显著。治理模式实现社情民意即接即办，建成多项民生实事项目，群众认可度与支持率达100%，基层治理精细化、协同化水平显著提升。

石拐区人民政府

2026年4月20日