就业是民生之本，也是发展之基。在破解企业“招工难”与农牧民“就业难”并存的现实困境中，包头市九原区从结构性矛盾入手，紧扣自治区、包头市产业布局与农牧民就地就近就业的期盼，构建起“跟踪回访—需求摸排—定向送工—后续保障”全链条闭环服务模式。短短一个月内，连续三次“送工入企”，最终签订就业协议47人，其中农牧民32人，人均月增收5000元。
从“人找岗”到“岗等人”，精准画像破解结构性矛盾。九原区地处主城区周边，新材料产业园区与多个嘎查村“厂村相邻”。一边是企业产能扩张带来的用工缺口，另一边是农牧民想增收却苦于无门。就业部门变被动为主动，建立企业用工回访机制，深入车间摸清岗位需求；同时走进嘎查村开展“地毯式”摸排，建立动态求职信息库，为企业和求职者双向“精准画像”，让岗位找人、人找岗位靠数据匹配，从源头上提升人岗适配度。
从“远赴他乡”到“家门口就业”，区位优势转化为增收实利。“送工入企”采取“实地探岗＋集中宣讲＋双向选择”流程，求职者进厂看环境、听待遇，就业部门同步解读惠民政策。厂区与周边村庄相距仅几公里，骑电动车或坐通勤车十几分钟即达，农牧民无需背井离乡，真正实现了“离土不离乡、进厂不离家”。最终签约的32名农牧民人均月增收5000元，既稳定了收入，又兼顾了家庭生产生活；企业也及时补充了生产操作等岗位，降低了招聘成本，实现了双赢。
当前，九原区以精准送工、就近就业为小切口，实现民生服务点上新突破，深耕精细化基层服务，真正吃透企业用工需求和农牧民就业期盼，把就业服务延伸至民生保障的“毛细血管”，形成了岗位精准对接、群众就近就业、农牧民稳定增收的良性循环。下一步，九原区将持续深化“精准送工入企”服务品牌，完善“15分钟就业服务圈”，推动就业服务从点上突破向面上成势拓展，引导更多农牧民从田埂走向车间、就地转型务工，全力稳住就业基本盘、拓宽群众增收渠道，为区域高质量发展注入坚实民生力量。
