2026年的晨光，照亮又一个五年的崭新起点，作为“十五五”的开局之年，这一年被赋予承前启后、蓄力突破的层层期许。在全市锚定“全面打造教育高地、加快建设教育强市”的宏伟蓝图下，东河区正朝着“办好老百姓满意的高质量东河教育”的目标稳步前行，吹响了从“教育大区”迈向“教育强区”、全力跻身全市教育第一方阵前列的奋进号角。

多维攻坚　夯实迈向“教育强区”的基石

迈向“教育强区”之路，需步步为营，夯基垒台。东河区将从多个关键维度同步发力，开启一场全面而深刻的育人变革。

聚焦均衡与普惠，筑牢教育公平底线。全区将全力完成学前教育普及普惠与义务教育优质均衡达标验收。一方面，对标补齐学校硬件短板，加大投入保障；另一方面，在义务教育阶段，通过集团化办学体系优化布局，重点保障北梁腾空区、安置区等区域的教育资源供给，启用新建学校，探索联合办学，新办一批群众家门口的好学校，让优质教育更加可及。学前教育则通过启动新建公办园、全力实施免费政策、拓展托育服务，让“幼有所育”更有温度。

聚焦内涵与特色，激发学校办学活力。高中教育将向多样化、特色化迈进，积极推广“2＋4”创新人才贯通培养模式，融入市级“创新实验班”建设。义务教育阶段，将试点“小班化”教学，关注每一个孩子的成长。同时，全区将启动“百年名校”品牌创建工程，将积淀的历史文化和精神融入校园文化建设，营造富有文化氛围的全方位育人环境，让深厚传统焕发时代新生机。此外，通过改善特殊教育学校办学条件，深化少年宫、开放大学、老年大学资源共享机制建设，构建覆盖全年龄段的终身教育体系。

赋能成长　打造支撑高质量发展的　核心力量

教育的高质量发展，归根结底依靠人的高质量发展。东河区将教师与学生置于中心，系统构建支持体系。

在教师队伍建设上，以教育家精神铸魂强师，强化师德师风建设，开展教师职称评聘改革和教师绩效工资改革，构建校长教师专业发展支持体系，通过精准培养，力争到2030年实现正高级教师数量突破20人、自治区级名师涌现、35周岁以下青年干部达到35％以上，区级以上名优教师比例达到全部教师的50％以上，打造一支高素质专业化的“筑梦人”队伍。

在学生全面培养上，着力夯实“新东河大思政”品牌。整合利用本地丰富的历史文化、红色资源和自然生态，推动思政课改革创新，加强铸牢中华民族共同体意识教育。特别将体育教育作为撬动学生全面发展的关键支点，塑造“一校一品”的体育特色，目标使国家学生体质健康标准测试优良率达60％以上。同时，通过深化“教联体”建设和校家社共育体系，筑牢校园安全防线，和社会各界一起护航孩子健康快乐成长。

创新驱动　以智慧与教研赋能　教育现代化

面对未来，东河区将以创新为引擎，驱动教育形态变革与质量提升。

教研改革是提升质量的内生动力。全区将组建高中教研团队，指导学校“一校一案”打造优势学科和选课组合；完善教研员“选、聘、用”机制，实现各学段主要学科专职教研员全覆盖，并强化入校视导，深化课堂转型。同步推进学生、教师、学校评价改革，营造健康教育生态。

智慧校园建设是面向未来的关键布局。全区将严格落实人工智能通识课全覆盖要求，严格落实人工智能通识课全覆盖要求，并实施教师人工智能应用能力提升工程。通过建设实验小学和包二中等2所试点智慧学校，以点带面，赋能区域教育现代化转型升级。

从扩大优质资源供给到深化教学改革，从加强师资建设到关爱学生身心，东河教育的“十五五”画卷，笔触清晰而有力。在这承前启后的关键之年，东河区正以一步一个脚印的坚实行动，回应人民群众对“上好学”的热切期盼，为培养担当民族复兴大任的时代新人，积蓄澎湃的东河力量。