2025年，九原区人社局充分发挥基金资金监管职能，结合人社领域基金资金专项整治，始终坚持把维护社保基金安全，提升风险防控水平作为一项重要任务，以消除风险隐患、保障基金安全为目标，强化“四防”协同，着力补齐短板弱项，织牢基金资金安全网。

一是统筹安排部署，筑牢“防火墙”。扎实开展社保领域群众身边不正之风和腐败问题集中整治，持续推进社会保险基金管理巩固提升全面优化行动，以完善政策体系、优化经办管理、提升技术手段、强化监督查处为重点，进一步夯实深化整改阶段工作成果，制定下发全面优化阶段工作要点，涵盖宣传引导、政策实施、提升技防、核查督导等方面二十七项工作任务。制定了《九原区打击社保领域中介机构欺诈骗保专项行动实施方案》《九原区失业预警应急调控方案》，全面加大社保基金、就业资金安全监督力度，持续推动完善“四防一体”风险防控体系，各项重点工作任务有序有效开展。

二是深入排查整治，织密“安全网”。坚持以内蒙古人社数字督查系统、人力资源和社会保障部基金监管系统疑点数据核查整改为抓手，坚持目标导向、问题导向，举一反三，下大力气开展社保、就业经办业务全险种、全流程自查自纠，紧盯重点岗位和关键环节，从而提升社保、就业经办业务水平，从源头上保障社保基金就业资金安全不出问题。聚焦自查自纠发现问题、专项审计反馈问题，逐人逐条进行核实，做到不漏一人，不缺一项，查阅原始资料、查清关键信息，梳理重点问题，建立整改台账，坚持有疑必核，有错必纠，争取疑点数据核实准确、涉及基金颗粒归仓、各类问题整改到位。

三是拓宽监管渠道，把牢“闭环关”。开辟和畅通社保基金就业资金监督举报渠道，营造全民监督的良好氛围。深入街道、苏木社区、进行政策解读、宣传87次，九原区人社公众号连续发布“人社知识问答”129期，案例分析14期，加强跨部门协调联动，开展5次活动，形成工作合力，畅通信息共享渠道，健全完善工作机制，强化数据赋能全力保障社保基金安全。认真制定社保基金就业资金监督检查工作计划，加大社保基金就业资金监督现场检查和非现场检查力度，2025年度完成11次现场检查工作。切实提高社会保险基金监督质效和水平。

四是深化警示教育，拧紧“廉政阀”。坚持把社会保险基金就业资金安全警示教育工作贯穿于人社工作的方方面面，依托“人社政策我来讲”开展12次讲法、学业务活动，着力提升人社干部法治意识和业务技能。按照《内蒙古自治区2025年社会保险基金安全警示教育“十个一”活动方案》，在局系统安排部署了警示教育活动。组织高风险业务岗位人员旁听九原区法院依法公开审理涉嫌违法发放贷款、行贿受贿罪一案。通过“零距离”接受警示教育，筑牢拒腐防变思想防线；邀请九原区法院庭长以“守护民生底线，筑牢廉洁防线”为题举办预防职务犯罪警示教育专题讲座；召开了专题形势分析会；观看了警示教育片；召开了案例通报会等，圆满完成“十个一”警示教育活动，覆盖人社工作全领域、全链条、全岗位。

巩固深化党纪学习教育成果和廉政警示教育，定期开展谈心谈话，观看警示教育片，以案为鉴、以案促改，分析研判社保基金安全面临的新形势、新问题、新风险，教育引导广大干部职工提高风险意识、筑牢思想防线。

2026年，九原人社局将继续加强人社领域基金资金监督工作力度，完善监管机制，提升监管水平，确保人社领域基金资金安全使用。