就业、社保、劳动关系……这些与老百姓息息相关的民生要点，化作了一组组暖心数据。今年以来，昆区人社局深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，坚持以人民为中心的发展思想，以实打实的举措、心贴心的服务，努力把“民生清单”转化为“幸福答卷”，用惠民心、暖民心的举措筑牢民生根基，托起百姓稳稳的幸福。

就业饭碗端得更稳

“真没想到在家门口就能找到合适的工作，既不耽误照顾家人，还能发挥自身优势。”昆都仑区少先路街道友谊第一社区居民黄婷的感慨，道出了众多求职者的心声。今年38岁的她，如今是社区劳动就业公益性岗位人员，每天步行几分钟即可到岗，实现了工作与家庭的双向兼顾。

就业是民生之本，今年以来，昆区以就业促进行动为引领，持续优化就业服务。强化统筹部署，压实就业工作责任。出台《昆都仑区就业促进行动实施方案》，建立“区委、区政府统筹、34个部门协同、15个街镇联动”的工作格局，聚焦“重点群体就业、服务效能提升、产业带动就业”三大核心板块、8个关键领域，细化26条可量化、可操作的具体措施，靶向发力，精准施策，确保政策精准落地；建立责任清单制度，明确任务分工，实行月调度工作机制，实现政策协同、培训联动、信息共享，确保就业促进行动落到实处。搭建供需桥梁，精准匹配就业岗位。全年累计开展线上线下招聘活动62场，1166家企业发布岗位信息1.18万个，为企业解决用工3430人，实现各类新增就业9554人。开展“职业技能培训券优享”好事实事项目，累计举办培训班68期，培训3818人次，发放职业培训券1623张，有效打通从技能提升到稳定就业的“最后一公里”。夯实基层服务，优化就业服务生态。健全完善零工驿站管理和服务工作机制，成功打造5个市级“家门口”就业服务站，推动就业服务向基层延伸。强化政策支撑，筑牢就业保障底线。持续落实灵活就业社会保险补贴、就困公益性岗位补贴等政策，累计发放就业补助资金7095.35万元，用真金白银筑牢就业基本盘，确保就业形势总体稳定。释放创业带动就业倍增效应，全区现有19家创业园孵化基地，累计入驻企业2625家，共带动就业12994人。提供人才支撑，赋能高质量发展。扎实推进人才政策落地，各领域引进各类人才3619人。新增高技能人才1639人，技师和高级技师435人。新增人才储备单位8家，储备人才300人；新增见习基地17家，吸纳人员610人。及时对654名申请人才安居保障的人才资格进行审核，通过415人。发放重点产业领域企业招引博硕士补助资金共415万元。提升非公企业人员专业技术能力，获评市级首批“金蓝领”各类技师人才达378人，获评总量占全市三分之一……多措并举稳住就业“压舱石”，为老百姓托举起稳稳的幸福。

社保网络织得更密

“以前办事总要跑大厅，现在‘社保服务进万家’活动直接送到了家门口，真是太贴心了！”一位刚咨询完在社区宣传社保业务的群众由衷赞叹。

今年以来，昆区人社局以推行社会保障改革见行见效为目标，扎实推进全民参保常态化扩面工作，切实保障更多群众“老有所养”。扩面提质并举，织密社保保障网络。落实好渐进式延迟法定退休年龄各项配套政策，持续做好退休审批与待遇核算的政策衔接和经办服务工作。全面推开个人养老金制度，个人养老金缴费人数达到5058人。深入实施全民参保计划，养老保险扩面新增5828人，基本养老保险参保人数达13.9万余人，社会保险覆盖范围持续扩大。优化认证服务，守牢社保基金安全。推行“自主认证为主、静默认证为辅、社会化服务兜底”的认证模式，针对高龄、病残等行动不便的特殊群体，完成承诺制认证153人；深入养老院开展上门认证服务9次300余人；发送“一对一”手机认证提醒短信20万余条次，累计完成认证3.2万人，认证率达到98％，从源头筑牢基金安全防线。强化社保基金监管，完善政策、经办、信息、监督“四位一体”基金风险防控体系，有力打击违规领取养老待遇违法行为，坚决守护好群众的每一分“养老钱”“保命钱”。深化数字赋能，提升经办服务效能。依托内蒙古人社系统业务综合办理平台及“内蒙古人社APP”，累计受理线上业务4.2万笔，占业务受理总量的75.7％，“数据多跑路、群众少跑腿”成为现实。开展政策宣讲，增强群众参保获得感。以“人社服务进万家”为载体，开展“昆区人社政策直播”19期，在线解答群众咨询1.3万余人次，推动人社服务从“面对面”到“屏对屏”延伸进一步，提升人社政策知晓度与获得感。

权益保障筑得更牢

“以前讨薪跑断腿，现在工地扫码就能说，问题几天就能解决，这服务确实很贴心！”在某建筑工地，刚拿到工资的王师傅拿着维权二维码，话语里满是踏实。

今年以来，聚焦劳动者“薪”事，打出一套治欠维权组合拳，切实守护劳动者合法权益，筑牢社会和谐稳定防线。畅通维权渠道，保障劳动者劳有所得。打通诉求响应“快车道”，归集“12345”热线、国务院欠薪平台线索，建立“统一受理、分类交办、协同处置、限时反馈、质量回访”闭环机制，推行“一次性告知”“要素式办案”等便民举措，实现立案的欠薪线索全部办结，劳动者“辛苦钱”按时到账成为常态，“劳有所得、权有所护”的民生底线持续筑牢。强化普法宣传，推动守法用法自觉。将建设工地普法从“事后释法”规范为“全程送法”，编印《致劳动者一封信》等普法资料。开展用工指导、劳动用工培训等活动17次，在微信公众号发布规范维权指引63篇，公开昆区维权二维码，全方位、多维度普及劳动维权知识，让“懂法、用法、守法”成为企业与劳动者的行动自觉，推动群众对维权渠道的认知率从70％升至93％。整合多方资源，提升纠纷化解效能。为推动治欠工作更高效、更精准，深化与法院、工会、司法、工商联的协同联动，提升劳动争议案件结案率到95％，调解成功率到85％，有效筑牢了社会和谐稳定的“第一道防线”。

这一年砥砺奋进，这一年春华秋实，昆区人社局以服务为笔、以实干为墨，交出一份温暖人心的民生答卷。站在“十五五”新起点，昆区人社局将继续以人民为中心，聚焦群众期盼，以更实作风、更优服务、更高效能夯实发展基础、增进民生福祉，奋力谱写中国式现代化昆区新篇章贡献更多力量！