11月12日，人力资源社会保障部公布，根据《人力资源社会保障部等5部门关于加强人力资源服务助力制造业高质量发展的意见》以及试点工作部署安排，将在39个具备条件的城市开展人力资源服务业与制造业融合发展试点，包头市成功入选，成为自治区唯一入选城市，标志着我市在促进人力资源服务业和制造业融合发展方面迈出了重要的一步。
人力资源服务业对促进市场化社会化就业、助力构建现代化产业体系具有重要意义。截至目前，我市已培育经营性人力资源机构238家，占全区总数的20.7％，从业人员2300人，今年前三季度营业收入33.08亿元，同比增长17.3％。人力资源服务业年均服务11余万家次用人单位，其中50％以上是制造业企业，形成了大量面向制造领域的人力资源服务场景。
下一步，我们将以试点为契机，进一步创新工作思路，完善实施方案，细化重点任务和职责分工，助力制造业实现转型升级，打造具备包头辨识度、辐射自治区、融通国内国际双通道的“两业”融合示范城市，为“十五五”时期全市经济社会实现高质量发展贡献力量。
一是完善两业融合发展机制。健全政府引导、企业主导、政策扶持、平台支撑、行业组织广泛参与的融合发展机制，通过试点融合、创新机制、用工保障、人才培养和国际合作等多维度举措，形成制造业与人力资源服务业协同发展体系。
二是实施骨干企业培育计划。支持人力资源服务机构申请认定科技创新型企业、高新技术企业、专精特新中小型企业等，到2027年，全市培育人力资源骨干企业50户以上、领军人才100人以上。
三是搭建供需对接服务平台。统筹推进各类劳动力市场、人才市场、零工市场建设，推动人力资源服务机构联合制造业企业、工业园区、先进制造业集群等组建招聘用工联合体10个以上，每年召开制造业招聘引才活动300场以上。
四是助力开拓国际新兴市场。支持人力资源机构开拓“一带一路”、俄蒙等国际市场，引进10家左右国际化人力资源机构，依托包头人力资源产业园和青山人力资源产业园，建设人力资源服务出口基地，助力多晶硅、高纯铝产品、新能源重卡汽车等企业拓展海外市场。
