为不断加强女警队伍建设，在公安工作中最大限度地发挥女警性别优势和特长，市公安局白云分局党委积极从女警的教育培训进修、工作状态引导和生活关爱入手，不断激发女警工作热情，推进女警队伍规范化建设，有效提升全局女警队伍的工作进取心和职业幸福感。

一、加强教育培训进修。加强对女警的思想政治理论学习和业务技能实战训练，有针对性的安排女警参加窗口服务、接处警、执法办案、社区警务、信访接待、日常矛盾化解等日常工作，发挥女警在这些工作方面的优势地位，促进女警多角色全方位健康发展。科学调整岗位，充分发挥女警专业特长，根据工作表现和考核情况，采取个人意愿和岗位需要的双向选择形式，适时适当调整女警工作岗位，通过岗位调整，缓解心理压力，消除疲惫心态，学以致用，激发工作热情。强化选树先进女警典型的力度，借助“三八”妇女节、年底表彰、先进评优等活动的开展，激发女警对公安事业的荣誉感和进取心。

二、加强工作状态引导。充分利用党支部学习、座谈讨论等机会，多与女警沟通交流，了解女警群体的思想状况和情绪波动，及时疏导沟通，使女警始终保持良好的心态和旺盛的斗志。尽可能照顾女警的工作生活，帮助女警在努力工作与幸福生活中找准平衡点，增强能动性，真正做到工作与生活的和谐发展。

三、加强日常生活关爱。关心女警家庭，帮助女警正确处理好工作与家庭的关系，对生活负担较重、夫妻两地分居的女警给予针对性关怀，在工作安排上尽量体现人性化。关爱女警健康，定期组织女警参加体检，并有针对性为女警增加体检项目，保证女警能够健康快乐的工作和生活。