为了大力推进社会工作的职业化和专业化进程,培育社会工作专业人才，开发社会工作岗位，建立社会工作专业人才培养、评价、使用和激励模式，提升社会工作专业服务水平,完善社会工作岗位设置和社会工作专业人才配置机制，培育和发展一批能够承载并促进社会工作发展的社会公益类民间组织，形成“党政统一领导、政府主导推动、民间组织运作、公众广泛参与”的社会工作发展格局，打造一支结构合理、素质优良、适应包头市社会发展的社会工作专业人才队伍，我市把社会工作专业人才队伍建设工作列入党建制度改革试点。

按照包头市党的建设制度改革专项小组的安排部署，市民政局联合市委组织部下发《关于印发〈包头市社会工作专业人才培养选拔使用改革试点工作实施方案〉的通知》。试点工作涉及社会福利、社会救助、社会慈善、残障康复、优抚保障、社区建设、司法矫正、教育卫生等领域，围绕完善社会工作岗位设置、健全社会工作专业人才培养体系、建立社会工作者职业水平评价体系、建立社会工作专业人才引进和选用机制、推进公益服务类事业单位和城乡社区公益类社会组织建设、建立公共财政支持体系等七个方面工作内容，在我市昆区和青山区率先开展社会工作专业人才培养选拔使用改革试点工作。

试点工作分为三个阶段实施。2015年完成建立试点工作机构、调研考察的前期准备阶段和制定试点方案的组织实施阶段。2016年，将在借鉴试点地区好的经验和成功做法的基础上，出台《关于加强社会工作专业人才培养选拔使用工作的意见》，完成在全市范围内全面推开社会工作专业人才培养选拔使用改革工作的出台成果阶段。