近年来，包头市人社部门立足“3+5+N”重点产业布局，积极发挥部门职能，通过政策扶持、技能提升、岗位开发等多维度发力，助力女性拓宽就业渠道。

一是鼓励灵活就业，拓宽就业渠道。加强对非全日制女性劳动者的帮扶，落实就业困难人员灵活就业人员社保补贴，对就业困难人员、离校2年内未就业高校毕业生灵活就业的，按照“先缴后补”的原则，按规定期限给予不超过其缴纳职工社会保险费2/3的社会保险补贴。今年以来，促进1761名就业困难人员实现就业，其中女性1106人。

二是鼓励自主创业，给予政策支持。充分发挥创业带动就业倍数效应，通过入户走访、短信推送、媒体宣传等途径，大力宣传创业担保贷款政策。优化创业担保贷款申请条件，简化创业贷款申办流程和手续，加强与银行工作联动，加快审批进度，全力扶持女性创业。今年以来，为1名女性创业者发放创业担保贷款15万元。

三是强化技能提升，开展技能培训。通过就业包头微信公众号定期发布职业技能培训计划，公布培训课程、课时安排、授课地点和市区两级就业服务咨询热线，及时提供就业技能培训咨询服务，满足不同群体的培训需求。围绕市场用工需求和女性职业特点，聚焦电子商务师、家政服务员、手工编织、面包烘焙等职业（工种），广泛征集培训工种、培训时间、培训地点等个人意向，引导符合条件的女性劳动者自主选择培训项目，提升女性就业技能和职场素养。今年以来，为75名女性提供补贴性职业技能培训服务。

四是强化岗位供给，搭建就业平台。推出以“就在包头，留在家乡”为主题的百场线上线下招聘活动，举办“巾帼追梦、职引未来”女性人才专场招聘会，为女性求职者提供更多就业机会，通过线上直播带岗、线下现场招聘等形式，邀请各类企业参与，提供涵盖多个行业领域的就业岗位，满足不同层次、不同专业女性的就业需求，为女性求职者搭建了高效对接平台，助力女性就业创业迈上新台阶。今年以来，累计举办各类招聘活动86场，服务招聘单位636个，提供就业岗位1.82万个，线上直播带岗和微信公众号招聘信息浏览量71.4万人次。