3月25日，自治区首批“特级技师、首席技师”证书颁发仪式在内蒙古第一机械集团有限公司举行。

我市17人获评特级技师，7人获评首席技师。他们来自内蒙古北方重工业集团有限公司、内蒙古第一机械集团有限公司、北奔重型汽车集团有限公司，均是企业生产技术攻关一线的技术工人。

此前我国技术工人职业发展评价主要是初级工、中级工、高级工、技师和高级技师“五级制”。对大部分工人来说，“高级技师”就是技能评价等级的尽头。近年来，随着我国制造业不断发展和产业工人队伍建设的需要，亟需打破高技能人才的晋升“天花板”。2022年，人社部在全国推行“新八级”职业技能等级制度，即在“五级”技能等级基础上，下补设学徒工，上增设特级技师和首席技师，进一步完善技能等级设置。去年6月，自治区人社厅启动特级技师评聘工作，并对各盟市申报特级技师、首席技师评聘单位进行了科学评估。今年3月，研究同意在包钢集团、一机集团、北重集团等6家单位开展特级技师、首席技师评聘工作。3月25日，首批“特级技师、首席技师”证书颁发。

此次全区“特级技师、首席技师”评聘工作，我市备案机构最多，获评人数最多。全区共有6家企业成为首批特级技师、首席技师备案机构，其中驻包企业有5家，包括内蒙古第一机械集团有限公司、内蒙古北方重工业集团有限公司、北奔重型汽车集团有限公司、包头钢铁（集团）有限责任公司、包头铝业有限公司。全区共有25人获评“特级技师、首席技师”，其中包头24人，包括特级技师17名，首席技师7名。

依据技能评级，让技高者多得。“八级钳工，样样精通”。在老一辈技术工人心里，八级工就是技术明星，是备受尊崇的模范榜样，更意味着好的待遇，因此成为很多工人的奋斗目标。随着新形势下战略性新兴产业的发展，对高技能人才的数量、结构和质量提出了更高要求，“新八级”职业技能等级制度的推出正当其时。不仅回应了广大技能工人的期盼，更有望通过完善技能评价等级，全面、客观反映工人技术能力，并建立起与之相匹配的薪酬激励、福利待遇、职业发展制度，充分体现出“多劳者多得、技高者多得”的导向。

此次获评“特级技师、首席技师”的名单，卢仁峰、赵晶、张学海、宋殿琛、王士良、郑贵有、戎鹏强、于庆峰、闫炯等人物都为包头人耳熟能详，都是大家公认的在技术技能革新、解决重大难题等方面拥有突出贡献的高技能人才。凭技能评级，凭本事吃饭，只有每个工种、每位人才都获得相匹配的“存在感”，我们的制造业发展才会往深处扎根、向高端迈进。

下一步，包头市全面落实自治区政策，将从政策激励、技能培训、平台建设、人才评价等方面推进“特级技师、首席技师”评聘工作，畅通技能人才职业发展通道，激励更多劳动者走技能成才、技能报国之路。