全面落实驻村帮扶工作。一是及时调整驻村干部。调整充实市派驻村第一书记6名，旗县区派驻村干部78名，进一步提升驻村干部帮扶能力和综合素质。二是建立健全各项管理考核制度。相继出台了《包头市驻嘎查村干部管理办法》等制度规定。三是加大驻村干部培训力度。举办各类专题培训班和示范培训班3期，累计培训700多人次，组织驻村第一书记、工作队员和各级驻村办干部职工观看《无穷之路》《我们是第一书记》等纪录片。四是加强驻村干部管理。严格落实考勤、考核制度，落实驻村干部生活补助、交通补助和通信补助等关心关爱措施。

积极推进乡村治理工作。一是推广运用积分制。围绕乡村治理的重点任务和突出问题，建立动态管理、操作性强的积分体系,发动农民群众全程参与积分制的制度设计，镇村通过搭建积分制管理兑换平台、建立乡风文明“积分”超市，引导村民根据自家积分情况，兑换便民物资，真正让积分制度落地见效、便民惠民。二是强化典型选树，举办“好婆婆好媳妇”“固阳好人”相关评选活动，引导群众自觉承担家庭责任，树立孝老敬老、互帮互助的良好民风。