近年来，稀土高新区非公党工委以“党建促企业健康发展”为核心，从组织建设、经费保障、载体创新等方面入手，着力破解工作难点，推动非公党建工作全面提升。

强组织统领，破解运行机制不顺问题。成立区非公党工委，将全区29个工作关联度大的部门和7个镇、街道、产业园区纳入机构，形成“区党工委-区非公党工委-基层党（工）委-企业党组织”四级管理体系。在相关部门单位年度考核体系中体现企业服务考核任务，重点将立项落地、税费减免、融资扶持、优化环境、用工引智等方面的工作作为考核内容，考核结果与部门年终评优挂钩，完善了非公党建工作中的服务功能。在工作举措上，通过单独组建、基地统建、区域联建“三种模式”，对辖区符合条件的非公企业推行组织覆盖，先后分派120多名党建指导员，一对一助推非公企业党建工作，解决业务不熟，工作开展难等问题。

强经费保障，破解基层投入不足问题。严格落实非公企业党组织党费全额返还制度，每年将非公党建经费列入财政预算中，从最初6万元逐年增长到现在60余万元，保障非公企业党建工作经费。每年按支部配备党建学习书籍、“两簿三册”、“党建工作包”等1100余册（个）。组织编印《党建工作手册》及《党建工作制度汇编》和《党的十九大学习手册》，进一步规范党组织运行，改善企业党组织资料匮乏的状况。根据辖区企业多、产业基地中企业集中这一特点，投入100余万元在高新技术产业基地和稀土深加工基地高标准建设2个共计1700多平米党群活动服务中心，提供就业推荐、技能培训、法律援助等帮扶服务，发挥示范点的辐射带动、区域服务中枢作用。累计投入80余万元，支持有意愿和有代表性的非公企业打造党员活动阵地，为党员教育管理和开展组织活动提供基础保障。

强载体创新，破解组织作用发挥不好问题。推进便携式党建，利用区非公企业党建微信公众号，将十九大报告、党章党规等学习内容发送至手机终端，方便党员随时随地学习；每天发布各企业党建工作动态，营造比学赶超的氛围，促进党员学做结合，充分发挥企业党员先锋作用。注重参与式党建，邀请出资人参加每年举办的全区非公党建大会，听取企业主、企业党组织的意见建议，积极探索加强党建工作的新方法、新路径；每年通过赴非公党建先进地区或邀请非公企业家代表讲解的方式，举办非公企业党务工作者和企业主非公党建培训班，学习党建促发展的先进经验，增强企业对党建工作的积极性。打造精品化党建，坚持“一类一品”，积极倡导“党建工作就是生产力、竞争力和凝聚力”的企业党建理念，帮助企业打造党建特色品牌。初步建立起以建工集团“建筑工地党旗飘”、创业中心党委“红色引领楼宇党建”为代表的10多个可看、可学的非公企业党建品牌。构建激励型党建，建立了由生产经营星、守法诚信星等10级党建目标任务组成的非公党建星级管理机制，依据十星标准，给予企业相应的星级评定。在党建经费中设立专项基金，对获得相应星级的企业党组织予以适当奖励，将非公党建八星级以上先进企业纳入高新区企业绿色通道，进一步增强企业主对党建的重视和支持力度，激发企业做好党建工作的内生动力。