6月18日，市教育局举办了干部队伍建设发展论坛暨展示活动，为全市教育系统工作者搭建了交流学习、经验分享的平台。

活动中，市教育局政工科科长胡彦玲汇报了市教育局干部队伍建设和校长任职资格考评工作成果。

“今年是自治区党委组织部‘揭榜领题’任务全面启动之年，市委组织部确立了以推进基层党建达标示范、干部能力素质提升、人才集聚培用三大行动为中心的14项‘揭榜领题’任务。”胡彦玲说，围绕加快推动教育现代化总目标和考准考实干部政治素质、健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制各项改革举措，市教育局立足教育实际，研究制定了“1+3+N”干部队伍建设体系，健全“选、育、管、用”全链条，锻造出一支优秀年轻干部队伍。

两年来，经过学习培训提素质，通过实践实战强本领，先后有6批180余名年轻干部，不再只是从教案到讲台，他们的身影更多出现在学校的管理岗位上，他们的站位高了、视野宽了、认识深了、本领也更强了。在活动中，7位优秀年轻干部代表进行了“实战交流”，展示了他们的风采。

包头广播电视大学政工科副科长贾良说，“从班主任到主任，差别很大，需要面对多项工作同时开展。刚开始的时候，面对工作中的千头万绪，我应接不暇。后来，通过各种各样的培训活动，尤其是在局政工科调训期间，我有了更多机会近距离地观察教育系统内优秀干部们，有了更多机会向他们学习勇做实事、善做实事的本领。在实践中，我不断勇于求证和改正，在面对问题和解决问题的过程中，不断提高自己的能力。”

作为新时代的年轻干部，包头市第九中学办公室副主任王涛勤奋学习、主动创新，出色地完成了他所负责的各项工作。在他看来，“年轻干部要有强烈助推学校发展的责任意识，不能坐等工作的安排，要主动作为，勇敢地担起该担的责任，持续坚持‘严勤细深实‘的工作作风，在不断锤炼自身能力的同时，努力为全市教育事业贡献自己的力量。”

市教育局举办此次干部建设发展论坛，是落实“揭榜领题”任务的务实之举，对引领和带动各旗县区和直属系统加快推动高素质专业化年轻化干部队伍建设，在教育系统形成相互借鉴、共同成长的良好局面具有重要意义。

市教育局副局长李瑞怀表示，市教育局将持续把政治素质作为核心要求纳入优秀年轻干部培养的全过程，教育和引领优秀年轻干部始终保持对党忠诚的政治品格；将不断拓宽优秀年轻干部发现和培养渠道，加大培养使用力度，不断提高干部队伍梯队建设水平；将在强化年轻干部过程性管理的同时，给予他们充分的政治激励、工作支持、生活保障，为年轻干部营造担当作为的良好氛围，为推进我市高质量发展奠定坚实的人才基础。