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事项名称 人力资源和社会保障法律法规监督检查
实施主体 包头市人力资源和社会保障局——劳动和社会保障监察支队(委托)
法律依据 《劳动法》第八十五条 县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查,对违反劳动法律、法规的行为有权制止,并责令改正;第八十六条 县级以上各级人民政府劳动行政部门监督检查人员执行公务,有权进入用人单位了解执行劳动法律、法规的情况,查阅必要的资料,并对劳动场所进行检查;《劳动合同法》第七十三条 县级以上地方人民政府劳动行政部门负责本行政区域内劳动合同制度实施的监督管理;《社会保险法》第七十七条 县级以上人民政府社会保险行政部门应当加强对用人单位和个人遵守社会保险法律、法规情况的监督检查;《就业促进法 》第六十条 劳动行政部门应当对本法实施情况进行监督检查,建立举报制度,受理对违反本法行为的举报,并及时予以核实处理;《包头市人民政府关于印发包头市人力资源和社会保障局主要职责内设机构和人员编制规定的通知》(包府办发〔2014〕278号)二、主要职责(一)贯彻执行国家、自治区人力资源和社会保障工作的法律法规和方针政策;拟定我市人力资源和社会保障地方性法规、发展规划及相关政策措施并组织实施和监督检查。