为进一步拓宽我市重点企业、重大项目和工业园区招才引智渠道，发挥人力资源服务机构在人力资源市场配置中的专业优势。今年以来，通过网络招聘、直播带岗、赴外招聘、劳务协作等方式服务用人单位招才引智需求，1-5月，各类人力资源服务机构共举办招聘会298场，服务企业12538家次，实现就业和人才流动53035人次，极大提升求职者和岗位的匹配效率。

5月份以来，市人社局与内蒙古汇德人力资源外包服务有限公司、创薪平台科技（包头）有限公司等机构开展合作，每天开展直播带岗活动，为各用人单位和求职者提供最新的就业服务资讯，极大缓解企业“招工难”和求职者“就业难”问题。汇德人力资源公司累计收到8000人的求职信息，服务企业从省外引进300余人，岗前培训和技能提升培训超600人；创薪平台科技公司等机构紧盯发达地区和城市用工需求，有组织、分批次开展农牧民工转移就业劳务输出“点对点”服务活动，争取农村牧区劳动力实现就业增收。

内蒙古鹿勤人力资源产业发展有限公司组织开展形式多样的线上招聘、线下面试活动，通过微信公众号、抖音、信息栏等发布招聘信息，开展“大中城市联合招聘高校毕业生”网络招聘会等13场、“访企拓岗促就业”等直播带岗招聘会6场、重点企业现场面试会7场，服务企业2617家次，提供就业岗位11.4万余个。同时，鹿勤人力招募青年见习生，帮助未就业的高校毕业生积累工作经验，提升职业能力，增强就业竞争力，实现就业乐业。

包头智聘企业管理有限公司一直提供院校招聘服务，建立与高校前期对接、场地搭建、活动宣传、政策宣讲、后期追踪等全流程服务。5月26日，智聘公司承办了稀土高新区“就在包头 智汇稀土”推荐双选会，赴兰州大学开展线下招才引智活动，搭建平台让企业与高校毕业生通过面对面沟通、深入交流，解决信息不对称问题，助力企业引进优质人才，毕业生实现高质量就业。

为充分发挥人力资源服务机构在促进市场化社会化就业的作用，推动人力资源服务业高质量发展，今年以来，市人社局出台了《包头市支持人力资源服务业发展十项措施》等支持人力资源服务业发展的专项政策，不断优化营商环境，建立招才引智奖励机制，给予人力资源服务机构最高50万元资金奖补，鼓励人力资源服务机构建设“招才引智”品牌，支持人力资源服务机构为用人单位人才需求提供优质服务，引进更多人才来包就业创业。