为进一步提升全市农牧信息系统意识形态、铸牢中华民族共同体意识等政治建设和现代农牧业等业务知识水平,实现农牧信息采集、报送、发布工作的规范化 按照包头市委组织部“揭榜领题”工作部署要求,包头市农牧局把干部能力素质提升作为年度重点工程,上下联动、学用结合,弘扬调查研究、真抓实干、攻坚克难、勇争一流的学风和工作作风,以训促学、以讲促学、以学促干,努力打造一支素质过硬、专业过硬、作风过硬的“三农三牧”干部队伍。
专家授课“训”。聚焦干部综合能力提升征集培训需求,针对干部存在的知识短板和能力弱项,举办局系统“干部能力素质提升”专题培训班,实现局系统科级干部全面覆盖,党务、纪检、人事干部有效延伸。从课程设置、师资配备上高起点谋划,高标准推进,邀请市委组织部、市委党校、市应急管理局等6名领导专家专题授课,有力促进系统内领导干部开阔视野、丰富知识储备。分级分层举办铸牢中华民族共同体教育培训班,提升局系统领导干部党的民族政策理论水平。结合农业生产经常下乡的实际,利用各类学习平台、微信工作群开展“送课下乡”活动,为系统500余名干部提供移动课堂,实现随时随地学、及时跟进学、务求实效学。
干部登台“讲”。以建设高素质专业化干部队伍为出发点和落脚点开设“干部讲堂”,由系统领导干部结合“三农三牧”中心工作讲知识、讲业务、讲做法,年轻干部参加挂职锻炼、跟岗实训返岗后谈收获、谈感悟、谈思路,累计开展5期,切实提高了农牧干部“说、写、做”的能力,把学习成果转化成推动农牧业高质量发展的具体实践。精心组织实施强化作风建设学习实践活动,支部书记领学、党员干部讲党课、科室长和二级单位负责人主动深入基层一线开展调查研究,推动学习能力提升。
基层一线“干”。围绕年度重点工作制定专项工作方案和专题培训计划,组织开展春耕备耕和大豆玉米带状复合种植技术专项培训,共计培训1.5万人次以上,制定并发放技术手册1万份、种植技术要点挂图2万份。抽调栽培、种子、土肥、植保、农机等方面的技术骨干成立“百人科技服务团队”全程驻村技术服务,采取主要领导全面抓,分管领导抓片区,技术人员抓地块的措施,开展网格化管理,建立定期调度制度,保障春耕不误农时。选派5名优秀年轻干部、博士硕士到基层乡镇和农牧部门挂职锻炼,补齐自身短板弱项,通过争取项目、技术指导、推广应用提升当地种养殖社会经济效益,增加农牧民收入,助推乡村产业振兴。