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市审计局立足审计机关实际 切实加强党员队伍建设
资料来源:市审计局    发布日期:2019-01-11    

市审计局机关党委下设5个党支部,现有党员88名。近年来,市审计局始终坚持“围绕审计抓党建、抓好党建促审计”的工作思路,全面加强党员队伍建设,为全局各项工作发展进步,提供了坚实保证,先后荣获全国审计机关先进集体、自治区文明单位、全市先进基层党组织等多项荣誉称号。

一、理论实践紧密结合,提高党员能力素质

一是加强政治理论学习。坚持把政治建设摆在首位,2018年年初制定《政治理论学习计划》,每季度专门进行安排。党员领导干部自觉以普通党员身份参加支部组织生活,带头讲党课,充分发挥了示范作用。2018年以来,机关党委和各支部组织开展研讨交流78次,党课教育46次,党员人均撰写心得体会4篇,有效提高了党员的政治素质和政治能力。

二是强化业务本领培训。制定了教育培训五年规划(2016-2020),采取审计大讲堂、集中整训、以审代培、师徒帮带、外派学习等形式,鼓励青年党员提高业务水平;积极选派干部到审计署挂职、到自治区审计厅调训,主动配合自治区党委巡视、市委巡察、市纪委监委办案等工作,进一步扩宽审计干部视野。

三是抓好理论实践结合。连续五年在全局推行“行动学习法”,坚持学中干、干中学。针对实际工作中的难点重点问题,由分管局领导牵头,组成攻坚团队,分析原因,提出对策,形成了一批理论成果,编印学术论文集四册,作法得到自治区审计厅大力支持,首次刊发了《内蒙古审计》包头专刊。

二、强化责任意识,发挥党员先锋作用

一是党组重视把方向。局党组强化“四个意识”,严格执行民主集中制,把核心和示范作用落实到工作中,带动全局党员干部提高执行力、落实力,争创一流业绩。全面扛起从严治党主体责任,逐级签订《党风廉政建设责任书》,充分发挥“一组三员”(派驻纪检组和机关纪委委员、支部纪检委员、审计组廉政监督员)监督作用,实现了对领导班子、党支部、科室单位、审计组的监督全覆盖。

二是支部争先强堡垒。加强支部班子建设,选优配强党务干部,支部书记全部是主力科室的负责人。严格落实“三会一课”、“三项制度”、主题党日等要求,真正把组织生活严到每个支部,实到每个党员。第二党支部在自然资源资产离任审计试点工作中,克服困难,研究制定方案并印发全市执行,被评为“全市基层党组织建设示范点”,第三党支部被评为“全市示范基层党支部”。

三是党员示范树榜样。坚持把发挥党员作用作为党员队伍建设的落脚点,让党员在中心工作和重点任务中当先锋,做表率。动员党员在脱贫攻坚中主动作为,全局党员干部主动与昔连脑包村的困难家庭建立结对帮扶关系。所有党员带头攻坚克难,聚焦“三大攻坚战”,开展旗县区化债审计、地方金融机构防范化解重大风险政策落实跟踪审计等各项工作,为推动全市经济社会高质量发展保驾护航。

三、创新制度机制,提高党员管理科学水平

一是创新工作制度。研究制定了《机关党建工作责任制》和《机关党委、党支部及党务干部职责》,形成了党组重视、机关党委和支部逐级落实、党员干部积极参与的工作格局。从严落实《党员积分管理办法》,建立积分管理台账,作为考核评优的依据。在此基础上,建立了机关党委联系支部、支部联系党小组制度,加强了监督指导。

二是创新组织设置。建立了“党支部+审计组”的组织模式,在外派审计组建立临时党小组或党支部,使每位党员时时处处在党的组织和管理之中。在审计过程中,按时组织学习、开展党日活动,业务交流等会议,为审计项目的圆满完成,提供了强有力的组织保障,该模式被市直机关工委评为全市“十佳”党建工作创新项目。

三是创新工作载体。为打造“开放式”党建,以信息化综合改造一期、二期工程建设为契机,高标准地建成了现代化的党员活动室和电教室,在局机关建立了市图书馆流通点和数字图书馆分馆,为党组织和党员干部开展活动、学习提供平台。按时发布党建工作动态,录制“微党课”,加强党组织和党员间的互动学习,提升党建工作实效。

下一步,审计局将认真落实全市组织工作会议和全市党员队伍建设工作座谈会精神,全面加强党员干部队伍建设,以审计精神立身,以创新规范立业,以自身建设立信,努力开创新时代审计工作新局面。

  

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