虽然已临近春节，各项工作都已接近尾声，但新巴尔虎右旗纪委并没有就此放松要求，在做好各项年终工作的同时，开展对基层嘎查干部学习培训活动，为全旗510名嘎查干部充电加油，以此提高业务素质，提升工作能力和水平。

  　  一是培训人员具有“广泛性”。此次培训覆盖面广、针对性强，不仅对苏木镇领导干部进行培训而且对嘎查村党支部书记（主任）、纪检委员和基层站所负责人为重点进行全面培训。

    　二是培训内容具有“实效性”。培训内容决定培训效果，培训以《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》、党章、第十七届中纪委第五次全会精神为主要巡讲内容、并对强牧、支牧、惠牧政策进行详细讲解、以实现好、维护好、发展好最广大牧民的根本利益为培训的出发点和落脚点。

  　  三是培训方式具有“创新性”。此次培训改变了以往集中学习的单一性、局限性，实行“领导干部沉下去、矛盾问题浮上来”的培训方式，带着问题下去，解决问题回来是培训的宗旨。四是培训范围有“针对性”。根据旗地域广大，农牧民生产生活特点不同的情况，进行分类划片确定人员参加培训，根据人员所处的产业类型区的不同，确定不同的培训内容，使培训内容与参加人员所在嘎查村的地域特点、产业类型相吻合，让嘎查村党支部书记（主任）互相讨论、交流、促进他们的工作思路、工作方法。

   　 新巴尔虎右旗纪委利用“冬训”的方式，使得嘎查村党支部书记（主任）在学中干，以学习促进工作；在干中学，以工作带动学习，突出了理论联系实际和理论指导实践的培训主题，增强了嘎查村干部认识问题、分析问题、解决问题的能力，这种“冬训”方式有效地激活了嘎查村干部的兴奋点，深受广大牧区干部的欢迎。（内蒙古呼伦贝尔市新巴尔虎右旗纪委 李大鹏）